Que WhatsApp เป็นแอปพลิเคชั่นที่จำเป็นสำหรับ วันต่อวัน เป็นสิ่งที่ทุกคนรู้จักกันดี มากเสียจนเป็นเรื่องธรรมดาเกินกว่า ความสัมพันธ์ส่วนตัว ทำหน้าที่เป็นลิงค์สำหรับ บริษัทที่ให้บริการข้อมูลผ่านมัน และแม้แต่ใน สถาบันของรัฐ บางแห่งที่ใช้ประโยชน์จากการขยายตัวผ่านเทอร์มินัลปัจจุบันส่วนใหญ่เพื่อติดต่อกับสาธารณะหรือในภาคสนาม การพิจารณาคดีซึ่งรับไว้เป็น หลักฐานอาชญากรรมนอกจากนี้ ยังเป็นทางเลือกที่ถูกต้องในการ ลางาน ตาม ผู้บังคับบัญชาศาลยุติธรรม
สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยองค์กรนี้หลังจากเผยแพร่คำวินิจฉัยที่สร้างแบบอย่างเกี่ยวกับ การถอนตัวโดยสมัครใจ ที่ส่งโดย แอปพลิเคชันส่งข้อความ ข้อสันนิษฐานที่ตอนนี้ถูกกฎหมายและนั่นจะแสดงถึง ความตั้งใจที่จะยุติสัญญาของพนักงาน แม้ว่า โดยใช้ WhatsApp เป็นช่องทางในการแจ้งบริษัท ทั้งหมดนี้โดยไม่ทำให้เกิด การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม หากการลาออกที่ส่งมาในข้อความเหล่านี้ได้รับการยอมรับ ซึ่งจนถึงขณะนี้เป็นเรื่องปกติของวงส่วนบุคคลมากกว่า
ประโยคดังกล่าวมาจากกรณีของคนงานที่ ส่งข้อความถึงบุคคลที่รับผิดชอบสถานที่ทำงานของเขาโดยระบุความรู้สึกไม่สบายและความตั้งใจที่จะไม่เข้าร่วมอีก หลังจากความขัดแย้งบางประการแน่นอนว่าคนงานคนดังกล่าวต้องคิดทบทวนถึงสิ่งที่ WhatsApp และในที่สุดก็กลับไปทำงาน ซึ่งเขาพบว่า การเลิกจ้างมีผล จึงตัดสินใจฟ้องบริษัทในข้อหา เลิกจ้างไม่เป็นธรรม โดยกล่าวหาว่าไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอน ออกตามกฎหมาย
อย่างไรก็ตาม การสิ้นสุดกระบวนการยุติธรรมตามที่ระบุไว้ในคำพิพากษาในคดีนี้ พิจารณาจากประโยชน์ของคำขอนี้เพื่อ ทราบว่าทั้งคนงานและ ผู้รับผิดชอบได้อ่านข้อความที่แลกเปลี่ยนกัน และด้วยเหตุนี้ ข้อมูลจึงถูกส่งระหว่างกัน วิธีการสื่อสารที่ทำหน้าที่แจ้งผู้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพเกี่ยวกับการลา ซึ่งตอบกลับข้อความของคนงาน โดยไม่มีข้อสงสัยใดๆ ต่อองค์กรตุลาการของ ว่าการสื่อสารนั้นได้ผล และดังนั้น ถูกต้องเหมือนการเขียนโดยคนงานทั่วไปนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงยกเลิกการเรียกร้องของคนงานและยอมรับการเลิกจ้างโดยสมัครใจผ่านข้อความ WhatsApp
สิ่งนี้สร้างความประหลาดใจให้กับการยอมรับ WhatsApp ในแง่มุมใหม่ของชีวิตผู้ใช้ และห่างไกลจากการถูกผลักไสให้เป็นเพียง โซเชียลหรือว่าง แอปพลิเคชั่นนี้มียูทิลิตี้มากขึ้นเรื่อย ๆ และถือเป็นหลักฐานในกรณีอาชญากรรมต่าง ๆ อย่างไรก็ตาม หลังจากแสดงให้เห็น ช่องโหว่ในการเปลี่ยนแปลงข้อความและการสนทนา โดยไม่ทิ้งร่องรอยที่จะใช้ในการดำเนินการทางกฎหมาย จำเป็นต้องมีรายงานจาก ผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ที่รับประกันความถูกต้องของเนื้อหาดังกล่าว
ดังนั้น หลักนิติศาสตร์จึงถูกสร้างขึ้นเกี่ยวกับการใช้ WhatsApp สำหรับการแจ้งลาออกโดยสมัครใจ แม้ว่ากรณีนี้จะแตกต่างกันมากหากสถานการณ์กลับกัน เนื่องจาก WhatsApp ไม่ใช่วิธีที่ถูกต้องในการรายงานการเลิกจ้างคนงาน ซึ่งใช่ ก็จะกลายเป็น เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
