Vodafone จะปลดพนักงาน 25% ในสเปน
เป็นครั้งที่สามในรอบ 6 ปีที่ Vodafone ประกาศ ERE ใหม่ในสเปนซึ่งคราวนี้จะส่งผลกระทบต่อคนงานราว 1,200 คนนั่นคือ 25% ของพนักงาน บริษัท ได้เรียกพวกเขาให้เริ่มระยะเวลาการให้คำปรึกษาในปลายเดือนมกราคมซึ่งจะมีขึ้นเป็นเวลาหนึ่งเดือนบริษัท ให้เหตุผลว่าในบรรดาสาเหตุของการปลดพนักงานโดยรวมนี้เป็นความต้องการของลูกค้าสำหรับข้อเสนอที่มีต้นทุนต่ำ และตามที่ผู้ประกอบการระบุว่าเกือบครึ่งหนึ่งของการลงทะเบียนขั้นต้นเกี่ยวข้องกับข้อเสนอต้นทุนต่ำและปานกลางซึ่งนำไปสู่การเริ่มต้นการปรับโครงสร้างต้นทุนโดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อแข่งขันตัวต่อตัวกับคู่แข่งหลักในกลุ่มนี้มากขึ้น
ในปี 2013 Vodafone Spain เริ่มก่อตั้ง ERE ซึ่งส่งผลให้มีการเลิกจ้างคนงานของ บริษัท 900 คน อีกสองปีต่อมาปี 2558 เป็นปีแห่งโชคชะตาอีกครั้งสำหรับพนักงานของ บริษัทในความเป็นจริง 1,000 ต้องออกจากงานที่โอเปอเรเตอร์สี่ปีต่อมา ERE อีกแห่งหนึ่งได้สร้างเงาเหนือ Vodafone ในโอกาสนี้เนื่องจากสงครามราคาต้นทุนต่ำที่รักษาไว้กับ บริษัท อื่น ๆ ในแง่นี้จำเป็นต้องเน้นถึงความพยายามที่ Vodafone ต้องทำร่วมกับ Lowi เพื่อเข้าร่วมข้อเสนอที่เปิดตัวโดยTelefónicaด้วย O2 พร้อมการโทรไม่ จำกัด + 20 GB หรือการรวมกันของการโทรไม่ จำกัด + ข้อมูล 20 GB + เส้นใยสมมาตร 100 MB.
จากทั้งหมดนี้ต้องเพิ่มการตัดสินใจที่ไม่ดีของเขาที่จะไม่รับ Partidazo หรือ Champions League เนื่องจากขาดความสามารถในการทำกำไรเพื่อประโยชน์ของ Movistar และ Orange ซึ่งเป็นคู่แข่งหลักสองรายของเขา ทุกอย่างบ่งชี้ตามผลลัพธ์ล่าสุดว่า Vodafone มีตัวเลขที่ดีในด้านไฟเบอร์เท่านั้น แต่ยังคงสูญเสียลูกค้าในโทรศัพท์มือถือบรอดแบนด์และโทรทัศน์ Nick Read ซีอีโอคนใหม่ทั่วโลกได้แสดงความคิดเห็นเมื่อต้นเดือนมกราคมเกี่ยวกับแผนการลดต้นทุนการดำเนินงานประจำปีลง 1.2 พันล้านยูโรภายในปี 2564สิ่งที่เขาไม่ได้ลงรายละเอียดคือบาดแผลจะเกิดขึ้นในพื้นที่ใด ในทำนองเดียวกันกลุ่ม Vodafone ได้ลดมูลค่าของ บริษัท ย่อยในสเปนลง 2,900 ล้านยูโรเนื่องจากการประเมินธุรกิจในอนาคตที่คาดการณ์ไว้ใหม่เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจและการค้าที่ซับซ้อนในปัจจุบัน
สิ้นเดือนนี้การค้นหาข้อตกลงกับตัวแทนคนงานจะเริ่มขึ้น จาก Vodafone พวกเขารู้สึกรังเกียจที่ต้องดำเนินมาตรการนี้และพวกเขาตั้งใจที่จะบรรลุข้อตกลงที่ดีที่เป็นประโยชน์ต่อทั้ง บริษัท และพนักงาน
